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勒沃库森vs沙尔克04:民生銀行上海自貿試驗區分行多措并舉加強員工法治教育

勒沃库森拜仁推荐 www.bsyvkn.com.cn 中國財經界·勒沃库森拜仁推荐 www.bsyvkn.com.cn 2019-10-08 18:34:01本文提供方:孫姍姍原文來源:

民生銀行上海自貿試驗區分行根據監管和總行要求,多舉措開展員工法治教育工作,引導和督促從業人員誠實守信、勤勉盡責,保持良好職業操守,堅持依法合規經營。一是分行高管層高度

民生銀行上海自貿試驗區分行根據監管和總行要求,多舉措開展員工法治教育工作,引導和督促從業人員誠實守信、勤勉盡責,保持良好職業操守,堅持依法合規經營。

一是分行高管層高度重視員工法治教育的重要性,將其納入全面風險管理和日常管理視野。高管層開辟渠道傾聽員工心聲,對員工思想道德、職業操守、八小時內外行為、業務表現等進行多層次和全方位管理。讓員工們更清晰地認識分行“全行跨境金融服務平臺”的定位和價值,樹立法治思維和底線意識,齊心協力打造精品銀行。

二是筑牢制度基石,強化制度約束。在分行層面建立從業人員行為管理辦法,內容覆蓋行為規范、禁止性行為及問責處?;頻雀鞣矯?。通過明晰管理架構,厘清職能職責,搭建起部門各司其職、共同參與的管理架構,持續開展法治底線教育工作。同時強調以“風險為本、分工制衡、全員參與、標本兼治”的原則,營造自覺遵守制度的法治合規氛圍,做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

三是高度重視法治文化的持續建設,各級領導干部切實承擔起法治責任,培育健康良好的法治合規文化和企業文化,明晰全行奉行的道德標準和行為準則,強化全員法治意識,倡導全員自律。分行以案防培訓、行內小法宣教和風險文化年活動等多種形式開展警示教育,著力提升員工職業操守和道德水準,增強員工法治意識和案防意識,樹起不能觸碰的“帶電高壓線”和不能逾越的“道德底線”。

四是持續以黨建、團建和工會活動為抓手,開展豐富多彩、形式多樣的主題活動。如組織開展祖國航天事業的愛國主義教育基地參觀活動和黨建扶貧活動,學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》、利用OA平臺開辟“黨建紀檢”學習專欄等工作,加大廉政教育宣傳力度。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神,利用系列報告會、專題黨課、中心組學習等多種形式,加強黨的建設和黨員模范帶頭作用??剮履甑歉吆團南盜謝疃?,通過立體化主題活動,充分發揮青年員工創造力、執行力和凝聚力,增強員工歸屬感。進行分行慈善義賣活動、職工運動會、公益活動等團隊活動,增強員工的凝聚力和向心力,不斷提升員工愛崗敬業的責任意識。

本文來源:責任編輯:孫姍姍

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